面试登记表怎么制作，面试登记表怎么制作word

　　本文目录

　　

1. 应聘填表怎么填
2. word怎么做员工入职登记表
3. 应聘人员登记表怎么填写好的

应聘填表怎么填

　　应聘填表怎么填

　　应聘填表怎么填，作为当代求职的必要手段，很多人都不知道应聘填表都不知道怎么写的，其实应聘填表是一件很简单的事情，我为大家整理好了应聘填表怎么填的相关资料。

　　应聘填表怎么填1

　　面试的时候，一般都会要求填一张面试申请。

　　上面需要你的个人信息，也就是姓名，年龄，身体状况，婚否，还有身份证号码和手机号码。

　　然后就是教育程度，上过的学校，专业填进去。

　　再后面就是工作经验。

　　有的需要填写个人兴趣爱好。

　　基本上就是这些了。

　　应聘时岗位类别怎么填写

　　 1、应聘时，人事会给一份应聘登记表；

　　 2、先填写应聘岗位；

　　 3、需要根据对应的应聘岗位名称，填写岗位类别；主要分：管理岗位、技术岗位、工勤岗位、行政岗位、销售岗位；

　　应聘填表怎么填2

　　在招聘会上、面试之前或面试之后，你所申请的公司都可能让你填一张应聘申请表。在填这类有时很简单乏味的申请表时，一定要仔细。你所表现出来的谨慎程度就会告诉阅读这张表的人很多有关你的情况。

　　在填写申请表时，最好用黑墨水笔，找一个能写字的平整干净的地方填写，避免弄脏。填表时，首先好好看一看填表项，考虑好答案再写，尽量避免涂涂改改，如果写错了，宁愿重填一张，如果可以的话。

　　有的表格中有些项目要求用大写字母填写（BLOCK CAPITALS），切记全部填大写字母，而不仅仅是首字母。有些公司的申请表格相当长也相当复杂，如果有什么问题不明白一定要请教他人。如果有什么项目对你不适用，不要什么也不填，要写上not applicable（不适用）。这样阅读表格的人就不会认为你忽略了某些项目。申请表中有几个问题是比较常见的：

　　 1、SOURCE OF APPLICATION（招聘消息来源）

　　如实填写消息来源，如果来自报纸，指明是哪一天的什么报纸。

　　 2、NEXT OF KIN（最近的亲属）

　　公司想知道与你关系最亲密的`人的姓名，有时也要知道他们的地址。如果你没有结婚，可以填你的父亲、母亲或监护人。如果已婚，就该填你的丈夫或妻子。

　　 3、DEPENDANTS（受抚养的亲属）

　　公司要知道你是否有需要抚养的人，比如孩子等。

　　在可能让你填写申请表的那段时间里，记住随身携带履历，这样会使你感到很方便。因为履历里包含了填表时你所需要的详细而又准确的资料，这样你就不必把它们都记在脑子里。

　　应聘填表怎么填3

　　应聘填表时兴趣爱好该怎么写

　　一、所有岗位都适合填写的兴趣爱好：

　　 1、篮球（适合男生）、羽毛球（适合女生）。体现你是一个爱运动的人，富有团队精神。

　　 2、爬山（男女都适合）。体现出你是一个有耐心和毅力的人。

　　 3、乒乓球。这是一项国民运动，能锻炼人的反应能力，经常打乒乓球的反应能力一定很好。

　　 4、听音乐。爱听音乐代表你是一个能静下心、有审美品位的人。

　　二、市场开拓、销售类岗位适合填写的兴趣爱好

　　 1、旅游。喜欢旅游的人有迅速适应不同环境的能力和快速学习的能力，适合经常出差的人。

　　 2、演讲。演讲需要有优秀的表达能力，能用言语打动客户。

　　 3、象棋、围棋类运动。说明你是一个善于谋略的人，遇事讲方法。

　　三、文职类岗位适合填写的兴趣爱好

　　 1、阅读。阅读能学习作者的文笔和思路，不断提升自己的写作能力，爱阅读的人文笔一定是比较好的。

　　 2、电影。电影能开阔人的视野，提升人的艺术欣赏能力，有这项爱好的人，必然是品位比较高的。

　　 3、书法。书法能陶冶人的情操，但如果你的字本身就写得不好，就不要说自己有这个爱好了。

　　 4、插花。插花本身就是一个比较小众的爱好，反映出你是一个细致、严谨的人。

　　四、管理类岗位适合填写的兴趣爱好

　　 1、垂钓。钓鱼是最能锻炼人耐心的爱好了，爱钓鱼的人拥有理性、耐心的优点。

　　 2、攀岩。攀岩也是一项锻炼人毅力的运动，喜爱他的人必然是有坚毅的性格。

　　 3、马拉松。马拉松是一项突破极限的运动，喜欢马拉松的人，会被认为很有魄力。

　　 4、游泳。游泳是一项耗费体力但对身心有益的运动，喜欢游泳的人，会被认为是很喜欢挑战自己的人。

　　至于其他岗位，笔者就不一一罗列了，但可以为大家总结出以下三个填写兴趣爱好的原则：

　　一、这项爱好必须是能反映某方面优秀品质的，那些庸俗的爱好只会降低你的印象分。

　　二、这项爱好必须是你擅长的，否则别人要求你露几手的时候，你就无法收场了。

　　三、这项爱好最好能与你所应聘的岗位有一定的相关性，这样才有填写的必要。

　　好了，以上就是笔者总结的填写兴趣爱好的方法，如果你觉得有用，欢迎在下方点赞。

　　

word怎么做员工入职登记表

　　1、电脑打开word文档，点击插入表格。

　　2、插入表格后，在单元格中输入选项。

　　3、全部选中表格，然后点击布局中的对齐方式，把表格中的文字全部居中对齐。

　　4、输入表格的表头。

　　5、可以调整标尺调整表头的位置。

　　6、设置一下年月日的间隔。

　　7、调整入职登记表字体，设置为黑体二号，中间对齐。点击增加段落前空格或增加段落后空格。

　　8、选中年月日，然后把文件往右对齐。

　　9、员工入职登记表就做好了。

　　

应聘人员登记表怎么填写好的

　　应聘人员登记表怎么填写好的

　　应聘人员登记表怎么填写好的，相信很多人面试都要填写登记表，登记表填写主要就是如实的填写自己的个人信息如姓名、性别、出生年月等信息，以下是我整理的应聘人员登记表怎么填写好。

　　应聘人员登记表怎么填写好的1

　　(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

　　(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

　　(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

　　(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

　　(5)不要写对申请职位无用的东西。

　　(6)简历一定要简洁明了，切勿繁琐。

　　应聘人员登记表怎么填写好的2

　　怎么用Excel制作应聘人员登记表

　　创建表名为应聘人员登记表，并填写相关字段最后做出如图所示

　　先填入基本信息，后在【开发工具】中插入【复选框】

　　将复框的内容进行调整“已婚”，然后复制一个

　　填写其他基本信息，并合并基本的单元格

　　选中所有区域，设置行高和夏沫列宽，行高为25，调整文字内容进行水平居中

　　应聘人员登记表怎么填写好的3

　　应聘销售人员

　　(1)为了销售取得成功

　　一名优秀的销售人员应具备哪些方面的素质?你为什么认为这些素质是非常重要的?

　　回答:销售人员所应该具备的素质有很多，所以根据行业的不同会得出不同的结果。不过推销能力、内在的自信、与客户建立良好关系的能力、严谨的工作作风绝对是所有行业的销售工作者都该拥有的基本素质，销售的工作是以人为工作对象，因此如何处理和人的关系至关重要。以上几方面的基本素质都是这个方面的体现。

　　(2)可以告诉我，你认为你有哪些技能可以让你销售成果显著?

　　回答:对于这个问题会有两个类似的好回答：

　　其一，我就是那种在任何地方都可以销售成功的人，在这个公司也不例外。当然，绝大多数优秀的销售人员都会持有这样的观点。因此，如果听到应聘者充满自信地做出类似的回答，再加上举例说明，那就可以考虑了。

　　其二，根据我了解到的关于贵公司的一些情况，我认为可以在这里做得很好，我对此非常有信心。不过，我对这份工作了解还不够多，在此不能冒昧的告诉你我为什么会取得显著成果的具体理由。

　　坦诚地说，还有许多事情我不知道，我能否问您几个关于这份工作的问题?根据很普通而又可靠的原则，我们更愿意雇佣那种敢于机智发问和那种不介意我们纠正他的错误的人，毕竟那也意味着他很可能不会介意客户挑他的毛病。如果应聘者能结合这两个方面来回答，那就更加值得我们考虑了。

　　(3)请说出一个你遇到的棘手问题并说明你是如何妥善处理这个问题的具体例子。

　　回答:我们可以通过这样的问题来了解他/她的真实情况。也就是我们可以找一个案例来证明他/她的机智、交际手段以及意想不到的挑战迅速给予回应的能力。

　　当然，案例的细节应该是现在或过去我们的管理人员验证过的，即使是应聘者经历过的案例与我们当前的.某位销售人员有关的情况下，我们所要求的应变能力也是显而易见的。

　　为了衡量应聘者，我们可以要求他们提供另外一个他/她在其他公司的案例。我们要收集证据证明应聘者知道如何对过去的功绩做有说服力的口头说明。如果他/她结结巴巴地讲了一个我们勉强能听懂的故事，那我们就不会相信他/她有多强的销售能力了。

　　(4)你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中?

　　回答:这个问题是看他/她在证明自己的能力时所使用的例子。这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。除了这些明显相关的情节，我们还可以记下那些能够突出应聘者在设定目标和达到目标方面的能力的所有陈述。

　　(5)假如给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任目标的?

　　回答：这个问题比较尖刻，是看你是否有应变能力，其实任务大时间短是销售人员经常遇见的问题，你可以告诉面试官，你会将任务量化，把每天应该做多少工作都计算出来，然后严格按照计划去做，有计划的工作是成功的最大保障。

　　(6)你对今后有什么打算?

　　回答：这个已经是销售经理用来了解应聘人员的稳定性的常用问题了。它确实也很重要。通过此问题的回答，我们可以知道这个应聘者在工作中需要解决什么问题，这个工作岗位是否符合他/她的职业发展的需要，同时也可以了解到他/她是好高骛远还是脚踏实地。