学会职场说话(在职场会说话多重要)

　　

职场如何学会说话的技巧

　　职场如何学会说话的技巧

　　语言是一门艺术,也是一名技巧,但凡是在职场混的开的人都具备会说话的技巧。刚入职场的小白想知道有哪些职场学会说话的技巧呢？别紧张，下面我来分享一些职场如何学会说话的技巧，希望对大家有所帮助。

　　职场如何学会说话的技巧1

　　一、调整心态，锻炼胆量。

　　在众人面前是否说得出，说的妙，关键在于说话时候的心理是否舒适、放松，心态左右着我们讲话的兴趣、内容和频率。比如我们在有些人面前，会无话不说，滔滔不绝，而在另一些人面前，却无话可说，这是因为我们对一个人有好感时，我们会感到安全、舒适，自然话就多了。所以，面对领导，要在心态上消除对领导的“敬畏”之心，放大胆量，在内心将领导视为可信任之人、朋友，这样才能和领导侃侃而谈。

　　同时，要积极参加公司的活动，多在众人面前讲话锻炼自己的胆量，试着多和不是很熟悉的同事聊天。不要害怕被拒，慢慢你就会发现说话原来如此简单。

　　二、讲话要换位思考。

　　我们在公众场合发言时，要从他人的角度进行思考发言。首先，要弄清楚讲话的目的是什么，然后要明白大家最感兴趣的话题是什么，最后还要在有限的时间合理安排自己的讲话内容，将大家最感兴趣的话题做为重点，用大部分的时间进行阐述，小部分时间进行目的介绍，比如公司介绍。

　　三、找到说话的感觉。

　　说话也需要技巧，更好的技巧才能让说话有感觉，才能完全释放你的压力。首先，要建立与听众的沟通感，然后要有“说话”的感觉，把讲话当成和自己最亲近人的交谈，最后要在讲话节奏上适当控制，调整好中间的停顿，给人一种节奏感。

　　四、善于运用目光与微笑。

　　微笑可以让人感到亲切，和没有距离感，没有人会拒绝你的微笑，所以发自内心的微笑会你的讲话更易让人感兴趣。同时，坚定、自信的目光会提升你的身份，让人更愿意接受你讲话内容。所以，在讲话时候要看对方说话，而不是左看右看。

　　职场如何学会说话的技巧2

　　一：建立自信

　　 1：很多人在日常工作中，不爱说话，不敢说话，其实是不自信的.一种表现，怕说错，怕观点得不到同事的认同。所以就不敢开口。但是如果不克服这层心理障碍，这件事就很难解决。一直犹犹豫豫的，结果每次都不敢开口。

　　 2：要尝试打破这种状态，管他三七二十一，先学会开口，哪怕自己的观点一时得不到同事的认可，也要勇于表达自己的观点。有了开口的胆量，下面的事情就好办了。

　　二：设立自我表达特点

　　 1：有时候讲话不一定要说的，听起来像是演讲词，讲究那些一二三四条的。搞得跟作报告似的。适合自己的表达方式，才是最好的。

　　 2：就像现在很多人都喜欢用幽默的方式来叙述、表达自己的意见、观点。这样更容易让别人接受，即使别人不同意你的观点或者想法，你也可以一笑而过，进可攻退可守。

　　三：语言简洁明了

　　 1：学会浓缩自己的语言，用最简单的表达方式、语句。来直接表明你的意图。锻炼自己的逻辑思维能力，让别人更容易理解，听懂。

　　 2：我们说话的目的，就是想让别人懂你的意思，为了交流，而不是说给自己听。那么这时，就要用最简单，精炼的语言表达来把事情说明白。不要绕，有些“老领导”就喜欢绕，绕来绕去的，反应慢点的人，根本不知道他什么意思，半小时听完，云里雾里的。劲量以让他人听懂、听明白为原则就可以了。

　　四：多学习

　　有时候，一个人的表达能力和自身的知识储备有一定的相关性。就像为什么有些人讲话，给别人感觉一套一套的。还有些人讲话让人听起来就非常有信服感，认为他说得有道理。其实这其中，知识储备很关键。就像有时候同样的一篇文章，你加上几句名言警句，那马上档次就提升一个档次。

　　五：看准时机

　　想要在职场中，更好的“会说话”那么时机的把握很重要。会说话，并不代表什么话都能讲，任何场合都张口就来。“会说话”的最高境界，就是要知道，哪些话该说？哪些话不该说？什么场合说什么话。不该说话的时候，要学会闭嘴，沉默是金。

　　

在职场中怎样学会说话

　　当我们踏上职场的时候，家人，还有学长们总是会告诫我们在职场一定要会说话。但是，怎样才算是会说话，却并不是一件简单的事情了。一个人学会说话时必须同时学会听话，这两个结合起来才叫会说话。会说话要先具备没有偏颇的思想和耐心的态度。说话是为了交流，不是一个人的事情，别人问多少事，或表达思想时我们都要有耐心，而且不会觉得对方幼稚或无知。别人用简单方式问，我用简单方式答；别人用复杂方式问，我用复杂方式答。说话是为了表达我们内心的思想，而不是要找出别人的缺点，所以说话不要带出别人的缺点，这就好像去捅别人的眼睛，不会有什么好的效果。有时候你并不需要讲很多道理，只要耐心的去听，就是一个理解、接受、赞同别人的态度。别人有时候并不需要听什么大道理，只要你会听就可以了。说话太多会导致我们的话没有分量。说话太多会使这个人把一些主意和想法在没有必要的场合和不关键的地方随便就说出来了，这常常使说话变成了一种炫耀，这就使你的话没有力量。所以要知道什么时候该说，什么时候不该说。不要让自己的话成了贴在厕所边的字画，显得不值钱。说谎会使我们的话大打折扣，刚开始只是因为不说谎不行，但你没有警觉，结果养成了习惯，以后有没有必要都说谎，形成了惯性。但旁观者清，人家看到你的这种方式，就会认为你的话甚至你这个人不靠谱。有些时候我们给别人提一些好的建议，但要看说话的时机，要注意用对方接受得了的方式。听到各种流言，我们要像法官一样不要绝对化，要知道对方从他的角度看这个人和事就会那么看那么想。我们像法官一样去听，因为我们的耳朵长在外面，人们的嘴长在前面，我们去客观的听，从不同的角度去听。如果你知道真相，不一定要去辩护，因为说出真相，如果对方不接受，你的解释并不能改变对方的看法，还可能形成新的隔阂和误会，要知道人和人本来就是不同的，有的人本来就是易误会别人的。争论只有在两个人的都够好是才能使双方都获得启发，如果是完全僵硬的争论就成了为保全面子而争，没有什么意义。

　　你可以去参加锻炼口才和沟通能力的培训班，中国培训热线px33上面就有很多类似的课程。同时推荐蔡康永的《说话之道》。

　　投其所好。这个还要靠自己悟的。不是书本上能学到的。必须灵活运用。记住一点就行：刚到新的环境中，别把自己当领导，因为你是新来的。任何人都比自己强百倍。学会“蚂蚁与大象的关系”就OK了。

　　不会说话是自己肚子里的词语不多首先要加大词汇量，可以读优美的文章、营销方面的书等等，另外最主要的是提高自信，多说话，尤其在人多的时候，说话的时候要明白什么能说什么不能说，掌握好这个度。也要增加自身与周围人际陌生人的交往。

　　这些书很多，百度搜索就有了啊，但是个人觉得本书不如实际来的重要，我个人以前也是不太会说话。但后来我发现只要自己对各种事物看透，都知道。然后再根据客观事实来说话，领导都中听啊。前提还有自身的说话不要顾忌，不要慌张，有些事情还要想清楚了再说。另外个人总结，我之前不会说话的几点：1、一是个人对事物看不透，客观依据不足。2、自己有说话恐惧症，不敢说。3、有时候脑子没想清楚就说出来了，事物真后悔怎么会说这些的。希望对你有所帮助

　　

怎么在职场里面学会说话呢

　　1、观点对错不判断

　　我们在说话时最容易犯的错误就是自己在心里判断对方的观点，其实每个人的观点，只是对事物的不同的看法，很难做出谁对谁错的判断，之所以要判断，是因为在我们自己的头脑中，有一套自己的处理事情、甄别是非的价值观或方法论，它不能代表别人，更不能代表真理。如果边听边判断，就会对说话者在心里定格，也就难免会在谈话中带有情绪、言词上的不良表现。

　　2、充分的尊重

　　孔圣人说，三人行，必有我师。就象世界上没有两片完全相同的树叶一样，人对事物的观点方法也是不同的，抱着一种学习的态度去与人交流，这是产生尊重的基础。尊重能保持你在交流中的良好姿态;尊重能让对方感觉到你的真诚可敬，尊重能让人向你展示到心灵最深层。让别人尊重自己，自己首先要尊重别人。

　　3、尽量不使用否定性的词语

　　心理学家调查发现，在交流中不使用否定性的词语，会比使用否定性的词语效果更好。因为使用否定词语会让人产生一种命令或批评的感觉，虽然明确地说明了你的观点，但更不易于接受。

　　4、换一个角度表达更易接受

　　汉语是世界最复杂的语言之一，这种复杂性，也说明了它的丰富多彩，同样的一种观点就会有多种表达的方法。如我们要说的意思是一个女士很胖。一种说的方式：“你真的很胖，需要减肥”;另一种说的方式：“你从前您一定是个很苗条的人”。表达的方式还会有很多种，如果你是那位女士，会喜欢哪种说法，当然是第二种。所以我们在要表达自己的观点时不妨深思叁秒钟，也许会生成更精彩、让人喜欢的语言。

　　5、能让出成绩也是一种艺术

　　谁也不会喜欢一个抢功的人，人们往往更希望得到鼓励，让出成绩也是鼓励，这主要是指智慧上的成绩。如我们在探讨某某难题的解决方案时，有时是在自己的提示下，别人想到了办法，这时就需要说：“你这个方法很有创意，可以一试。”而不是说：“我想法启发了你”。