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应该要表现出自己观察能力强,认真仔细。认真阅读一些比如视频监控基础,管理标准等资料。应该问的专业问题都在里面了。面试的时候自信一点,不要紧张。
我参加的是09年国考面试。是今年3月面试的。过程如下:
早上8:30进入考场,然后面试老师带我们进入了休息室,在休息室收走了我们的手机,让我们添了一份表格,具体什么表我也记不清楚了,然后说了注意事项,然后抽签排定面试顺序。
我抽到的面试顺序是第二,在第一个面试时,考官让我在面试室外等候,面试室是隔音的,大约等了10分钟左右第一个考生结束面试,我就开始了我的面试过程。
面试时,考官再重申了面试的注意事项,告诉考生不能在考试时说出考生情况,不能透漏自己的姓名、毕业学校,否则面试0分。
面试时间是15分钟,我大约10分钟就解答完了5到问题,这5到问题是密封在一个袋子里的,开考前才启封的。我感觉考试时还是有点紧张,但是最后还是顺利的通过了面试。
面试完了,我被带到了另一个房间,不让我和未面试人员见面,我无聊的和他们的工作人员玩起了斗地主,呵呵,就这样等了一上午,所有的人全部面试完毕,考官带我们到面试的房间当成宣布了成绩。
然后就带我们,去了另一个考场进行专业知识考试,考了一个小时,专业考试完毕。
还是不让我们走,考官带我们在他们的食堂吃了便饭,让我们留下等待,直到下午的考生全部到了才让我们离开。
过程大致就是这样,祝你好运。
其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧!
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质?
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作?
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何?
五、资质特性
您如何描述自己的个性?
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少?
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查?
95%的面试基本上都离不开这些问题,当然还有可能问一些专业问题,我想如果你做过的话应该都不是什么难事,一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简,把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯面试技巧面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台:楚湘人才网
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